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一切從“新時代”開始

發布時間:2018-01-18 10:49:34  來源: 市殘聯黨組書記 理事長 孫君濤 瀏覽量:0

一切從“新時代”開始

(2018年1月17日在全市殘聯工作會議上)
 
    2018年是全面學習貫徹黨的十九大精神開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,也是我市實現“四個中心”建設“三年有突破”的決戰決勝之年。就全國殘聯系統來講,是中國殘聯成立30周年,市、省、中國殘聯的換屆之年。在新的一年里,全市殘聯系統要全面學習貫徹十九大精神,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為統領各項工作的總綱、靈魂,聚焦一條工作主線、一個專項行動、一項重中之重的工作、一系列創新工作項目、打造一項系統品牌的“五個一”工作體系,適應形勢新變化、發展新要求、群眾新期待,認真履職盡責、務實為民,奪標進位、爭先創優;嚴格要求、廉潔勤政,繼續當好全省殘疾人工作的排頭兵,為“打造四個中心,建設現代泉城”做出新的更大貢獻。

    一、正確把握新時代殘疾人工作面臨的新形勢

    黨的十九大報告明確要求:“發展殘疾人事業,加強殘疾康復服務。”殘疾人工作站在了新的歷史起點上,面臨新的歷史發展機遇,同時也提出了新的更高工作要求。我們必須認清新形勢、把握新機遇、實現新發展。
    1.要把握住新時代的歷史機遇時期。前天的人民日報刊登了署名為宣言的署名文章《緊緊抓住大有可為的歷史機遇期》,現在是中國特色社會主義事業乘風破浪的“飛躍期”,中國特色社會主義制度精進臻善的“成熟期”,中華民族迎來偉大復興的“關鍵期”,世界格局劇烈變動的“重塑期”,也是中國共產黨帶領人民而今邁步從頭越的又一個“創業期”。聯系殘疾人事業發展歷程,何嘗不是“四期”疊加:事業發展加速期、助殘政策完善期、工作方式方法轉型期、爬坡越坎的關鍵期。
    新時代引領殘疾人事業發展步入新征程。黨的十九大確定了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的目標。“發展殘疾人事業,加強殘疾康復服務”,短短15個字,都充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對殘疾人的格外關心、格外關注和格外關愛。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞“五個一”工作體系,不斷完善殘疾人權益保障制度,健全殘疾人基本公共服務體系,改善殘疾人生存發展現狀,營造扶殘助殘的良好社會氛圍,為加快全市殘疾人事業發展,貢獻智慧和力量。殘疾人的精準康復服務、托養照料、創業就業、法律服務、教育文化、志愿助殘等等,未來幾年都要達到全覆蓋。對此,同志們要有清醒的認識。
    2.黨委政府高度重視,為殘疾人工作開展提供新機遇。習總書記強調:“讓廣大殘疾人安居樂業、衣食無憂,過上幸福美好的生活,是我們黨全心全意為人民服務宗旨的重要體現,是我國社會主義制度的必然要求。”“全面建成小康社會,殘疾人一個也不能少”。省委書記劉家義指出:“殘疾人事業發展檢驗著我們的初心和使命。對殘疾人事業來說,初心就是為殘疾人服務。”十八大以來,隨著一系列利民惠民政策的實施,人民群眾生活狀況得到顯著改善,生活福利和幸福指數不斷攀升,殘疾人無疑是受益最多的群體之一。“兩項補貼”的全面實施,重度殘疾人提前5年領取養老金,殘疾兒童救助措施全面落實,人工耳蝸植入手術“有一做一”,殘疾人家庭無障礙改造,定向招錄殘疾人公務員等,這些都體現了黨和政府對殘疾人的關心。十九大報告中所提出的一系列新任務、新策略,都為增加殘疾人福祉,促進殘疾人事業發展提供了難得的歷史發展機遇。
    3.決戰決勝全面建成小康社會對加快推進殘疾人脫貧解困提出新要求。到2020年全面建成小康社會,是我們黨提出的第一個百年奮斗目標,是我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾。殘疾人從貧困到溫飽、再到小康,將實現一個也不能少的小康社會。但是,我們必須看到,目前我市還有2.4萬吃低保的貧困殘疾人,而且今后還會增加新的返貧殘疾人;殘疾人受教育水平普遍不高;就業不穩定、收入不高,引領、帶動、幫助殘疾人就業創業的途徑不多;精準康復服務與殘疾人的實際康復需求相比還有一定差距;托養照料服務水平還不能滿足無勞動能力和無生活自理能力的殘疾人的需求。總之,殘疾人群體仍然是全面建成小康社會的難中之難、困中之困,只有縮小差距、補上短板,才能幫助廣大殘疾人脫貧解困,確保如期全面建成小康社會。
    4.助力打贏殘疾人脫貧解困為保障和改善民生提供新動力。2020年實現全面兜底脫貧,是加快推進農村貧困殘疾人脫貧奔康必須牢牢把握的重要機遇。而對所有城鄉殘疾人來說,脫貧解困任務十分艱巨,而且永遠在路上。一方面殘疾人個性突出、情況復雜,脫貧解困難度很大,越到脫貧攻堅收尾階段,深度貧困殘疾人面臨的困難和問題更多、更大。另一方面,由于大部分殘疾人收入低、支出大,工作不穩定,更易返貧,脫貧成果很難鞏固,這也說明,殘疾人脫貧工作面臨更大的挑戰。現在“脫真貧、真脫貧”已經到了時不我待、只爭朝夕的沖刺階段,我們必須切實提高政治站位,壓實政治責任,拿出真招實招,確保完成任務。

    二、帶著感情做好新時代殘疾人工作

    殘疾人是一個特殊的困難群體,殘聯組織又是一個群團部門,工作的直接責任、直接壓力不是很大,如果對這個特殊群體缺乏應有的感情,對殘疾人工作缺乏應有熱情和激情,是不可能做好工作的。
    習總書記這樣說過,感情是一個非常本質的東西,帶著感情做事,那是一種溫暖,群眾看得見、摸得著、體會得到。因此說,對待工作有沒有感情,感情深不深,工作成效大小不一樣。
    ①有感情,才有態度和立場。對殘疾人有感情,工作就會有熱情、有激情,看問題、做事情的境界就會高,工作就做得實。對殘疾人有感情,就會像對待自己的親人一樣去對待他們,把他們真正看成自己的兄弟姐妹,就會設身處地地為殘疾人著想,把他們的不便當成自己的不便,把他們的困難當成自己的困難。只有愛這個群體,才能去幫助這個群體,真心愛護這個群體。做殘疾人工作,服務的是最為困難、最為弱勢的群體,求人的事情比較多,甚至有時會碰釘子,坐冷板凳,這就需要放下身段,跑斷腿、磨破嘴,堅持堅守,絕不怨天尤人,更不能消極懈怠。
    ②有感情,才有責任和擔當。殘疾人工作看似簡單,實則非同尋常;看似普遍平淡,實則充滿辛酸。它關乎民生、連著民心,既是善舉更是德政。我們做的工作,不僅僅是扶弱濟困,而且真正是在為黨和政府分憂解難。我們必須毫不動搖地把以殘疾人為中心作為工作第一追求,用鐵的肩膀扛起應當擔負的責任,抓鐵有痕,踏石留印,把各項工作落到實處,以解廣大殘疾人朋友生產之憂、生活之困、發展之難。
    ③有感情,才有決心和毅力。無論做什么工作,只要帶著感情去落實,直面問題,持續用力,再難的事都會迎刃而解。如這幾年的“十百千萬”工程、一個行動三個年活動、創新工作項目化管理、“追夢同行,愛在泉城”濟南殘聯精神的提出,以及當好全省殘疾人工作排頭兵的工作定位等,這些工作沒有咬定工作不放松的韌勁,沒有功成不必在我的情懷和境界,是萬萬不可能的。只要是為殘疾人服務,只要是看準了的工作,即使再艱苦、再清苦、再辛苦,也要持之以恒地堅持下去,這一點在于殘疾人工作者表現的最為突出。
    帶著感情工作,既是一種工作態度,更是政治立場和事業宗旨的根本體現。帶著感情做好殘疾人工作,必須做到“三個堅持”:
    必須堅持不忘初心。這是解決“為了誰”的問題。中國共產黨人的初心就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。具體到殘疾人工作,這個初心就是真情實意為殘疾人服務,腳踏實地為殘疾人事業努力工作。只有不忘初心,牢記使命,才能牢記一切殘疾人工作的出發點和落腳點,才能牢固樹立群眾觀點,真情實意對待殘疾人,讓心與殘疾人的心貼得更緊,讓工作同殘疾人的需求結合得更實。
    必須堅持事業自信。這是解決“依靠誰”的問題。我們說帶著感情做工作,究竟要帶著什么樣的感情呢?所謂“感情”應該有兩層意思,一是尊重,二是體貼。殘疾人由于身體的殘缺,在生產生活中確實有著諸多障礙,我們在幫助和關懷他們的同時,更多的時候,是他們給我們更多的感動和力量。在殘疾人身上,體現出來的奮斗是最艱難的、執著是最持久的、自強是最深刻的、奉獻是最感人的,我們沒有理由不對他們抱有最大的尊重。所謂體貼,一方面要對殘疾人承受的巨大苦難發自內心的同情,體貼他們的疾苦不幸、身心痛苦,只有這樣,我們才能在工作中講究方式方法,細致耐心,持之以恒;另一方面,我們要樹立現代文明社會的殘疾人觀,認識到殘疾是人類發展進程中不可避免要付出的一種社會代價,殘疾人不僅僅是一個特殊困難群體,他們當中更蘊藏著不可估量的潛能。
    問渠那得清如許,為有源頭活水來。殘疾人事業發展的力量之源其實就蘊藏在殘疾人本身。只有真心尊重、體貼殘疾人,才能對他們的所需所盼感同身受,才能自覺地發現工作中存在的問題和不足,真正堅持問題導向、目標導向、行動導向,明確工作重心;才能真正堅持從殘疾人來到殘疾人中去的根本方法,始終堅持事業自信。
    必須堅持擺正位置。這是解決“我為誰”的問題。就殘疾人工作而言,為殘疾人服務永遠是我們的分內職責。一定要明白是誰成就了我們的事業,是誰賦予了我們的權利和位置。所以,我們要堅決摒棄居高臨下的高姿態,堅決摒棄憐憫、施舍的小心態,摒棄文山會海、閉門造車的工作方法,多走進殘疾人訪貧問苦、調查研究,始終懷著一顆赤子之心,把殘疾人放在心中的最高位置。另外,工作中只有常懷敬畏之心,才能擺正自己的人生追求,才能校驗自己的責任態度,才能衡量自己的職業精神,才能守紀律講規矩,提高政治站位,自覺清除“四風”,做到到位不越位、補位不缺位。

    三、用工作創新引領新時代殘疾人事業發展

    習總書記要求山東工作走在全國前列,我市提出作為省會要引領全省的發展,我們也提出要當好全省殘疾人工作的排頭兵。怎么走在前列?怎么當好排頭兵?按部就班、憑經驗、吃老本,是不可能的;僅僅完成上級交辦的指標任務,作好“規定動作”,也是不可能的。唯有“彎道超車”、“變相換擋”才能超越他人,趕上時代。怎么辦?只有創新工作,只有通過創新工作,才能更好地引領殘疾人事業的發展。
    去年我們首次提出實施創新工作項目化管理,取得了一定成效。如市中區探索的生活不能自理貧困殘疾人“居家托養”服務模式,得到省委副書記、市委書記王文濤同志“總結經驗,積極推廣”的重要批示,這既是對我們創新工作的充分肯定,同時也充分說明我們抓創新工作的方向是正確的。
    中國特色社會主義事業進入新時代,中央提出發展的五大理念,其中之首就是創新。殘疾人工作同樣如此。如果干工作只憑經驗,只靠熱情,就會陷入庸俗的“事務主義”中。曾國藩說過,謀大事者首重格局。格局是什么?格局就是謀劃,就是對事業發展態勢的進一步認識,就是工作創新。如果工作中走一步算一步,沒有理論的指導,沒有思想的支撐,沒有創新的探索,工作就會顯得蒼白無力,沒有生機,沒有活力。
現在工作創新的過程中存在的主要問題,是不敢面對“實事求是”。
    一是不知實事求是。不是不知道實事求是的重要性,而是片面理解。認為殘疾人工作都是與人打交道,而人都想聽好聽的話。特別是殘疾人這樣一個特殊困難群體,本身就存在各方面的思維、行動、語言等障礙,有時候聽不到好話、真話。因而,務虛處事,圓滑待人,成為一些殘疾人工作者的人生哲學,缺乏創新殘疾人工作的原動力。
    二是不想實事求是。殘聯單位小,人手少,“小馬拉大車”。調查研究太麻煩,工作思考是負擔,不想操心,不愿操心。有幅漫畫《再好的草地也會有瘦馬》,瘦馬之慘,就是坐吃山空,它想要什么東西都送到面前,這怎么可能呢?實事求是需要的是找“草”吃,需要我們去蹲點、下鄉、調研,去發現、去研究、去探求,缺乏創新工作的苦功夫。
    三是不能實事求是。能力不行,缺乏達到實事求是的水平。“實事”過于復雜,受思維方式、分析問題能力所限,很難“求”出“是”來。利益考慮,實事求是不符合自己的利益,缺乏創新工作的硬本領。
    四是不敢實事求是。實事求是有時是需要很大的勇氣的,李瑞環在《學哲學 用哲學》一書中說,在事實同文件、講話、理論相悖時,我們常常是不去修改文件,而是“修改”事實,缺乏創新工作的真勇氣。
    總之,要知實事求是,想實事求是,才能去實事求是,最后還要敢實事求是,這不僅需要制度的包容、環境的改善,更需要個人觀念的突破和能力的提升。不能一味將不實事求是的原因和責任推給體制機制。體制機制是人制定的,社會是人構成的,我們需要用行動去改變它。王文濤書記這樣說過,分析問題要客觀,解決問題主要靠主觀。
實行創新工作項目化管理要緊密結合殘疾人工作規律和各縣區殘聯工作特色,可以分常規工作創新項目和重點工作創新項目。常規工作創新項目側重在保質保量完成工作任務方面的新方法、新舉措,重點工作創新項目側重面對工作存在的新情況、新問題,特別是對一些難點、熱點問題所采取的新探索、新作為。
    選擇創新工作項目要做到“三個結合”:
    1.堅持“項目創新”與“工作創優”相結合。要緊密結合各自工作實際,圍繞解決工作中存在的突出問題,廣泛開展調查研究,合理設置項目內容,使創新項目符合實情、切合實際;積極倡導創新,整合力量,推動殘聯工作在創新中不斷創優。
    2.堅持“夯實基礎”與“重點突破”相結合。要樹立規范提升、提標擴面也是創新的工作理念,深入挖掘常規工作中蘊含的創新空間,善于找出不足,發現常規工作中存在的根本性、制度性問題,針對薄弱環節,選準突破口,強力攻堅,重點突破。
    3.堅持“自我提高”與“推廣轉化”相結合。要重視總結經驗,及時推廣成果,形成制度,切實提高殘疾人工作水平;要注重把創新成果、創新經驗放在更大范圍中去檢驗,變感性經驗為理性認識、個別措施為一般方法。
    四、把底線思維貫穿于新時代各項工作
    習近平總書記多次強調底線思維,指出領導干部要善于運用底線思維方法,凡事從壞處準備,努力爭取最好的結果。我們應深入學習和熟練掌握這一科學的方法論,自覺把底線思維貫穿于全市殘聯系統黨風廉政建設和反腐敗工作的各個方面。
    所謂底線,就是不可逾越的界限,是事物發生質變的臨界點。什么是臨界點?比如說,0℃就是水的臨界點,水在0℃以上是液態,0℃以下是固態,0℃就是水的性質即將發生轉變、由液體變成固體的節點,這就是臨界點。一旦突破這個界限,就會產生不可估量的危害、導致難以承受的后果。所謂底線思維,就是以底線為基本導向,調控事物朝著預定目標發展的一種思維方法,體現了馬克思主義唯物辯證法中主觀能動性與客觀規律性的關系、質變與量變的原理,是“有守”和“有為”的有機結合。
    1.堅持底線思維是我們的職責所在。部署和推動任何工作,都要在守住底線的前提下進行,都要想清楚底線在哪里、風險有多大,堅持防患于未然,預先估計事情可能的發展前景,預先看到事情發展可能遇到的困難,預先防止可能發生的最壞情況,預先為攻堅克難、化險為夷、爭取最好結果做好充分準備。如一些不該吃的飯,不該喝的酒,在吃飯喝酒之前你一定要考慮一下最壞的后果,讓人舉報了怎么辦?
    2.堅持底線思維是當前形勢所迫。當前,殘疾人事業發展正處于“三期疊加”階段,殘疾人對美好生活的向往,與殘疾人事業不平衡不充分的發展方向的矛盾越來越突出,顯性矛盾和隱性矛盾并存,各種問題層出不窮。這個時候,特別需要強調底線思維,牢記“穩”就是底線,“穩”是第一位的,切實運用底線思維界定和防范風險。只有把困難和挑戰估計得充分一些,把應對各種復雜局面、意外情況的預案做得周密一些,積極尋求規避系統性風險、化解復雜矛盾、謀求創新發展的路徑和方法,千方百計“托底”“守底”“保底”,才能遇事不慌、臨危不亂,在推動事業發展的征途上少走“彎路”,確保在風險可控范圍內實現發展目標。
    3.堅持底線思維是干部隊伍建設所需。可以毫不遮掩地說,由于殘聯是小部門、邊緣部門,組建時間短,其干部構成不可能是高水平、高素質的,我們要實事求是,面對現實。再加上歷史遺留下來的種種弊病沒有能夠及時醫治,去年巡察中發現的問題是嚴重的,也是必然的、難以避免的。盡管這幾年,我們堅持以習近平總書記強調的底線思維觀為指引,堅持問題導向,增強憂患意識,堅持穩中求進,在殘疾人康復、就業、意外保險、維權、無障礙改造等方面取得了新成績、開創了新局面。然而,也有少數領導干部缺乏底線思維,缺乏預見性,常常給工作帶來被動,甚至造成不可挽回的損失。比如,有的看事情只看一面、看發展只看表面,看不到背后的問題和隱憂,盲目樂觀;有的對問題認識不清、對困難估計不足、對風險評估不夠,粗枝大葉、心存僥幸,事到臨頭倉促應戰、亂了手腳;有的急功近利,不計后果,給事業發展留下“后遺癥”;更有極少數人,心中根本沒有“底線”這個概念,什么話都敢說,什么事都敢做,什么錢都敢收,什么飯都敢吃,什么地方都敢去;甚至有些同志不僅不能干事,而且不會干事,明目張膽地違法亂紀。雖然這些問題是極個別的,但造成的影響很壞,必須下決心改正,促使領導干部增強底線意識,提高底線思維能力,既為黨和人民的事業多作貢獻,又確保自己不“跌跤”、健康成長。總之,一個人的思維在很大程度上是由自己所處的環境決定的。在同一個環境中待久了,你的思維就會被固化。這是一件很可怕的事,我們一定要知錯就改、知恥后勇,積極營造風清氣正的政治環境。市殘聯黨組已經決定,今年在全市殘聯系統開展打造“廉潔殘聯”活動。
    一是講政治不忘生命線。古希臘哲人亞里士多德說:“人是天生的政治動物。”如果說老百姓是社會人的話,那么黨員干部就是政治人。而我們有些同志不懂政治、不講政治,往往在政治上犯糊涂,在行為中糊涂干;先丟掉政治生命,再丟掉自然生命。
    沒有離開政治的業務,也沒有離開業務的政治。同志們應該明白,我們每一名黨員干部無時不在政治中,我們的行為處處充滿政治,事事連著政治。要倍加珍惜自己的政治生命,自覺地把自己的言行規范在黨性之中。
    二是嚴自律不越“警戒線”。警戒線就是安全線。黨中央對黨員干部在什么情況下什么事能做,什么事不能做,劃出的警戒線是明確的,也是非常清楚的,很多“老虎”“蒼蠅”之所以犯罪,就是他們超越了界線。
要想不越警戒線,就要有自律。英國哲學家培根說:“缺少自律的人,一定是一個無法立德的人,因為他失去了做人的基本條件。”
    三是守法紀不觸“高壓線”。這里說的“高壓線”就是黨紀國法。要想不觸“高壓線”,一條根本的經驗就是對“高壓線”常存敬畏之戒、敬畏之心。古人云:“天下事不難于立法,而在于法之難行。”有的人缺乏做人底線,沒有廉恥,視法紀為兒戲,我行我素,為所欲為,膽大妄為,什么事都能做、都敢做,什么原因?心中無畏,什么都無所謂。但到了有所謂的時候,晚了。
    四是講良心不破道德線。講良心,最好的辦法是常“稱良心”,不論有沒有人監督,不論有沒有人看見,都要經常自覺地“稱良心”,想一想,如果犯了罪,從良心上對得起黨的培養嗎?對得起父母的含辛茹苦嗎?從天理良心上說得過去嗎?昧良心的事不想,毀良心的事不做,傷良心的事不干。

    五、做好新時代殘疾人工作關鍵是抓落實

    “清談誤國,實干興邦,一分部署、九分落實,要拿出實實在在的舉措,一個時間節點一個時間節點往前推進,以釘釘子精神全面抓好落實。”這是習總書記在十九屆中央政治局第一次集體學習時強調的。聯系我們殘聯工作更要懷著對黨的感情、對殘疾人兄弟姐妹的情義,切實抓好各項工作的落實。
    1.抓落實就是對黨絕對忠誠
    忠誠不是掛在嘴上的,不是空洞的,更不是抽象的,而是落實在具體工作中。絕對忠誠必須知行合一、言行一致,在思想上、政治上,行動上始終自覺地與黨保持高度一致,黨叫干什么就堅決干什么,黨不允許干什么就堅決不干。對黨絕對忠誠忠誠就是言行一致,絕對就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的。我們要真正領會好、領悟透,創造性地開展工作,確保十九大精神在全市殘聯系統落到實處,達到“學懂上做表率、弄通上做示范、做實上爭先進”的目的。
    2.抓落實就是以行動為準則
    一要快干。一萬年太久,只爭朝夕。觀望等待、畏首畏尾、被動應付、行動緩慢,是不可能抓住機遇的。山東要走在全國前列,濟南要走在山東前列。這就是說,濟南的工作要走在全國的前列,濟南工作要想走在前列,必須做到各項工作要加快發展、超越發展、先走一步創新發展。否則,就談不上走在前列。
    二要實干。習總書記講,中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱難、更為艱苦的努力。還有兩年就要全面建成小康社會,到那個時候,殘疾人的生存、發展狀況應該是個什么樣子?康復服務、托養照料、創業就業、社會助殘,包括家庭無障礙改造等等,是不是都應該實現精準化、精細化、全覆蓋。同志們應該有這樣的雄心大志。這些目標任務,唯有實干才能實現。
    三要會干。從來沒有兩次完全相同的機遇,舊有的經驗不能完全指導全新的實踐。需要我們以日新精神、精進態度、謀定后動、統籌兼顧,提高破解難題的本領。需要我們突出重點、突破難點,以小帶大、小中見大,十個指頭彈鋼琴,演奏出最美好的樂章。工作分為“規定動作”和“自選動作”。我們具有良好的工作基礎和干部基礎,干好“規定動作”,也就是常規工作是沒有問題的,工作爭先創優,關鍵在“自選動作”——也就是創新工作。實施創新工作項目化管理,去年搞了一年,評選出13個工作創新項目,取得巨大成就,有的創新項目得到市委、市政府的肯定。這些都需要認真總結,進一步提升認識,真正理解創新內涵,積極探索殘疾人工作的新方法、新路子。日常工作干不好、完不成,創新工作不可能搞好;同樣,探索不出好的創新工作項目,說明日常工作也沒搞好。
    3.抓落實就是以目標為導向
    工作中,我們必須堅持“創新以問題為導向,落實以目標為導向”,只有對著目標,才能說有沒有去落實。比如說,我們的目標是向南走十公里,然后朝著這個目標去落實,或者開車、或者騎自行車、或者步行。如果設定可3個小時走完10公里,能走到,說明目標落實了,就有了結果;如果沒走完,沒走到目的地,說明設定的這個目標有問題,說明在走的過程中有問題,這就需要查找問題的存在,查找產生問題的原因。所以,我體會“創新以問題為導向,落實以目標為導向”,最終是以目標實現沒實現,來檢驗落實沒落實。如果我們的工作方向正確,哪怕做一步,也是前進,也是成功。
這里的關鍵:第一,要善于發現問題。發現問題是解決問題、創新工作的前提,看不到問題是最大的問題。發現問題是一種工作能力,更是一種工作責任。我們都學習過《實踐論》、《矛盾論》,“兩論”就是方法論。我們不但要發現問題,還要找到問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,也就是牽住“牛鼻子”。找到問題后,還要善于用專業思維、專業素質和專業方法,通過現象看到問題的本質所在。
    第二,要敢于提交問題。正視問題、提交問題是膽識。有問題,你解決不了,或者超越了你的權限,不能把問題藏著掖著捂著,必須把問題提交,同時要提交解決問題的想法、辦法,要交“選擇題”,不交“填空題”。同時,在調研、討論的時候,同志們要“七嘴八舌”,執行時才能“鴉雀無聲”。如果我們討論時同志們“鴉雀無聲”,什么都不說,執行的時候必然會“七嘴八舌”。發現了的問題,必須把它揭露出來,即使一時半會解決不了,也要擺出來,讓它在陽光下面曬一曬,不能遮遮掩掩做“老好人”。有些問題要講三遍,第一遍是對黨對事業負責,第二遍是對殘疾人這個特殊群體負責,第三遍是對自己負責。為什么對自己負責?這是因為良心和人品。有些問題,不能回避,不能怕得罪人。
    第三,要勇于解決問題。解決問題是本事、更是擔當。十九大報告中指出,五年來,我們黨解決了許多長期想解決而沒有解決的問題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。這就是解決問題,充分體現了以習總書記為核心的黨中央的責任擔當。我們都應當以擔當的精神,敢于面對問題,善于解決難題,勇于創新發展,用精準的辦法化解矛盾,用持之以恒的精神推動工作。同時,我們也堅決反對“選擇性執行”、“選擇性解決”,對自己有利的、自己愿意干的就快執行、快解決,否則就不執行、回避矛盾,使有些問題、矛盾久拖不決,變成歷史問題 ,最后再把歷史問題繼續遺留給歷史。
    一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。習總書記在今年“1.5”講話中指出,時代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人。我們唯有努力做好這份時代答卷,才能不辜負這個新時代,才能不辜負13萬殘疾人兄弟姐妹的希望和期待。
 

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